“人力資源是第一資源，實現科技進步，實現經濟和社會發展，關鍵在于人”。為實現魚童“為藍天碧海、人類資產守護添彩”的新時代使命，必須貫徹科技創新、人才先行的人才戰略。魚童深入營造學習氛圍，緊抓人才建設工作，鼓勵員工自我提升，不斷涌現的專業人才為企業發展夯實一塊又一塊基石。

　　人才促發展，關愛暖人心

　　春節將至，歲寒情暖。1月12日上午，溫嶺市副市長、公安局長池濤在石塘鎮黨委書記林鋒的陪同下蒞臨魚童開展春節慰問人才活動。

　　溫嶺市副市長、公安局長池濤此行慰問對象是臺州市“500精英計劃”人才、魚童總工程師楊亞良先生。池副市長感謝楊總用知識和經驗為魚童培養了一批高端技術人才，為溫嶺市和魚童的高質量發展作出了積極貢獻，并為楊總送上新春的美好祝福和親切慰問。

楊亞良總工程師

　　教授級高級工程師，臺州市“500精英計劃”人才。中國涂料工業協會專家委員會委員，中國鋼結構協會鍋爐鋼結構分會專家委員會專家，浙江省標準創新貢獻獎評審專家，浙江省涂料標準化技術委員會副主任；《中國涂料》、《涂料技術與文摘》和《涂層與防護》編委；中國涂料工業百年突出貢獻人物，改革開放四十年中國涂料行業優秀管理者，溫嶺市“十佳科創之星”。溫嶺市科學技術進步獎獲得者，參與多項國家、行業標準起草。

　　新年捷報　魚童再添5位化工工程師

　　2023年1月10日，魚童迎來新年喜報，經臺州市工程技術評審專家組評審，公司曾超、陳聰偉、伍小軍、王恩琪、江楠等同事通過化工工程技術人員-工程師評審，申報通過率100%，此次工程師評審結果是魚童年輕團隊的厚積薄發，也是科技創新的人才碩果。

　　目前，魚童匯聚了包括正高級工程師2名、高級工程師2名、高級經濟師3名、化工工程師5名、注冊安全工程師2名等在內的享受國務院特殊津貼的專家人才、“500精英”、各類中級以上職稱專業人員，占公司總人數的20%，對比人才建設初期的8%，無論是人才數量還是人才質量，都取得了質的飛躍。未來，魚童依托國家級高新技術企業平臺，將繼續打造一支創新型、知識型、技能型的人才隊伍，提升公司科研技術水平，促進行業快速發展。