4月15日，德國總理朔爾茨率豪華代表團到科思創(chuàng)亞太創(chuàng)新中心“探店”，了解公司如何利用創(chuàng)新高科技材料支持中國綠色轉型和循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展。為什么科思創(chuàng)會成為德國總理此次在滬期間唯一打卡的企業(yè)？第一財經(jīng)日前發(fā)表題為“中德合作典范：科思創(chuàng)在華的成功之旅”的文章，從中或許能夠找到一些答案。以下為全文轉載：
數(shù)十年來，德國材料制造商科思創(chuàng)與中國市場的眾多利益相關方通過建立牢固的合作伙伴關系，不斷加強對這一重要市場的承諾，助力循環(huán)經(jīng)濟和脫碳進程。
科思創(chuàng)在中國的發(fā)展旅程是兩國之間不斷深化合作的縮影。中德合作在幫助企業(yè)界應對不確定性和釋放潛力方面有著至關重要的作用，這一點在全球正向生態(tài)友好型社會轉型的背景下尤為明顯。
科思創(chuàng)首席執(zhí)行官施樂文博士（Dr.Markus Steilemann）表示：“回顧我在科思創(chuàng)中國的時光，那些與合作伙伴攜手開拓創(chuàng)新、促進業(yè)務增長和推動行業(yè)發(fā)展的畫面仍歷歷在目。科思創(chuàng)在中國取得的持久成功離不開包括兩國政府在內(nèi)的利益相關方的支持。”
“我們在中國的發(fā)展歷程彰顯了企業(yè)無論在任何市場，若要取得成功，都離不開政府的大力支持。加強政府之間的合作，例如德國和中國在打造韌性供應鏈等領域的伙伴關系，有望為全球未來發(fā)展注入急需的動力，”兼任德國化學工業(yè)協(xié)會（VCI）主席的施樂文補充道。
在中國的收獲之旅
早在20世紀90年代，科思創(chuàng)的前身拜耳材料科技做出戰(zhàn)略決定，選址上海建設其綜合性生產(chǎn)基地。項目于2001年正式破土動工。
在隨后的數(shù)十年里，公司經(jīng)歷了快速擴張，以應對中國和亞太地區(qū)強勁經(jīng)濟增長帶來的上升需求。為了滿足這些需求并鞏固其在新興經(jīng)濟體的影響力，科思創(chuàng)于2010年宣布增加投資10億歐元，用于大幅擴大上海一體化基地的產(chǎn)能，這也是公司歷史上最大的單項投資之一。一年后，公司還將當時的聚碳酸酯業(yè)務部的全球總部從德國勒沃庫森遷至上海。
科思創(chuàng)上海一體化基地
如今，上海一體化基地已成為科思創(chuàng)全球最大生產(chǎn)基地，擁有12座配備先進生產(chǎn)技術的工廠，覆蓋科思創(chuàng)主要產(chǎn)品線。此外，上海基地的綠電使用占比已超過40％。
“事實證明，在全球金融危機后決定在中國擴張是一個關鍵的戰(zhàn)略決策。我們借助蓬勃發(fā)展的亞太市場，為公司全球業(yè)務增長提供支持。”施樂文表示，“在接下去的十年中，我們的上海基地將繼續(xù)為區(qū)域和全球需求提供全面的可持續(xù)材料產(chǎn)品，同時在集團實現(xiàn)2050年氣候中性的宏偉目標中發(fā)揮關鍵作用。”
氣候中性新篇章
科思創(chuàng)在過去數(shù)十年間不斷增強在中國的發(fā)展版圖。例如，2020年，公司大幅擴大其上海地區(qū)總部的職能和業(yè)務范圍，全方位覆蓋區(qū)域管理、創(chuàng)新、經(jīng)營、投資等各項綜合性功能。
科思創(chuàng)上海地區(qū)總部
目前，該地區(qū)總部涵蓋科思創(chuàng)工程塑料事業(yè)部全球總部、涂料與膠粘劑事業(yè)部亞太總部、彈性體事業(yè)部亞太總部，以及創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展、采購、信息技術等多個職能部門的亞太總部，凸顯了上海在公司整體戰(zhàn)略中的重要地位。
在業(yè)務方面，科思創(chuàng)從2020年開始將循環(huán)經(jīng)濟作為全球指導原則，致力于通過創(chuàng)新的材料解決方案應對各種挑戰(zhàn)，促進可持續(xù)發(fā)展。
公司目標在電動汽車、風能、光伏、消費電子和建筑等充滿活力的市場中尋獲更多與循環(huán)經(jīng)濟相關的新商機。這與中國雙碳目標不謀而合。
“我們努力在整個價值鏈的關鍵領域建立更緊密的合作伙伴關系，作為行業(yè)先驅積極倡導循環(huán)經(jīng)濟和氣候中性。我們的目標是提供多樣化的解決方案，為中國綠色轉型做出貢獻。”科思創(chuàng)中國區(qū)總裁雷煥麗表示，“隨著中國不斷向雙碳目標邁進，我們致力于實現(xiàn)全面循環(huán)的承諾也顯得更為重要。”
致力于培養(yǎng)高績效團隊
科思創(chuàng)已連續(xù)六年被認證為
“中國杰出雇主”，公司在華的持續(xù)成功與其對人才的重視密不可分。這支多元化、經(jīng)驗豐富、充滿凝聚力的中國團隊包含來自12個國家的同事，平均在職時間長達10年。其中，近三分之一的員工是女性，女性也占據(jù)了高級管理崗位的近半壁江山。這些數(shù)據(jù)凸顯了科思創(chuàng)在本地促進多元公平包容文化，營造理想職場環(huán)境所做的努力，員工因此可以充分施展才華。
科思創(chuàng)中國十分重視員工福祉，例如，已建立40個旨在提升員工身心健康的俱樂部。此外，公司通過眾多內(nèi)部培訓和教育項目來促進人才發(fā)展。
其中值得一提的是，科思創(chuàng)與上海現(xiàn)代化工職業(yè)學院保持了20多年的合作關系，通過引入德國“雙元制”職業(yè)教育模式，將企業(yè)實訓與職業(yè)院校教育相融合。目前，科思創(chuàng)上海一體化基地700名左右一線生產(chǎn)員工中的約半數(shù)都出自該合作項目。
在華合作碩果累累
經(jīng)過數(shù)十年的發(fā)展，科思創(chuàng)已與中國各方建立了高水平合作關系，擁有從研發(fā)、制造到銷售的全業(yè)務環(huán)節(jié)。截至2023年底，公司在中國市場的累計投資已超過40億歐元。
在創(chuàng)新方面，2001年在上海成立的聚合物科研開發(fā)中心如今已成為科思創(chuàng)的亞太區(qū)創(chuàng)新中心，為全球客戶提供世界一流的研發(fā)支持。該中心還秉承開放式創(chuàng)新理念，通過合作伙伴關系探索新商業(yè)模式和數(shù)字化研發(fā)。
科思創(chuàng)亞太創(chuàng)新中心
與此同時，科思創(chuàng)正在中國及亞太打造精英產(chǎn)學研網(wǎng)絡，旨在通過攜手上下游合作伙伴共同推動科研成果產(chǎn)業(yè)化。例如，公司與同濟大學共建的兩個項目——創(chuàng)新研究院和可持續(xù)發(fā)展教席——均已走過十多年歷程。科思創(chuàng)還正與中國科學院上海有機化學研究所合作，研究聚氨酯化學回收解決方案。
2024年4月，科思創(chuàng)與同濟大學續(xù)簽新一輪可持續(xù)發(fā)展教席合作協(xié)議至2026年。簽約儀式現(xiàn)場：同濟大學常務副校長呂培明（左），科思創(chuàng)中國區(qū)總裁雷煥麗。
在去年的中國國際進口博覽會期間，科思創(chuàng)與中國優(yōu)質(zhì)房地產(chǎn)開發(fā)商和主要行業(yè)合作者達成合作協(xié)議，助力中國實現(xiàn)氣候目標。合作項目聚焦開發(fā)更薄、更輕的聚氨酯外墻保溫系統(tǒng)，以及為超低能耗建筑量身定制低碳、節(jié)能門窗。
“我們很高興與中國各方合作伙伴在多個領域開展合作，相信這些將會帶來持久的機遇。”雷煥麗補充道，“我們希望利用科思創(chuàng)的材料專長推進可持續(xù)和節(jié)能解決方案的開發(fā)，以應對緊迫挑戰(zhàn)。通過創(chuàng)新、合作和探索新領域的勇氣，我們正在為減緩氣候變化做出積極貢獻。”
正繼續(xù)現(xiàn)代化進程的中國市場為德國企業(yè)提供了長期機遇。在加強中德經(jīng)貿(mào)合作的背景下，兩國積極尋求在綠色發(fā)展、轉型和技術方面建立伙伴關系。
“作為一家全球領先的材料公司，科思創(chuàng)擁有針對不同市場的豐富專業(yè)知識的和一手經(jīng)驗，助力可持續(xù)發(fā)展方面的創(chuàng)新。我們樂于與合作伙伴進行分享，推動全球向循環(huán)經(jīng)濟轉型的進程。”施樂文補充道。“我們期望繼續(xù)與各方合作，通過材料專長，為實現(xiàn)氣候中性這一共同目標做出貢獻。”
