8月25日，朗盛聯合北京歌德學院在上海舉辦了“朗盛－ PASCH Future Rallye（未來拉力賽）”活動，來自上海、杭州、無錫等各地的18位高中學生來到朗盛上海辦公室，一起展開了一場有關化學學習、職業理想的暢談。這場對話中既有對化學所萌生的理解與期待，也有對職場的無窮好奇。當跨國公司嚴肅的“職業濾鏡”被揭開，驚喜的火花在交流中不斷碰撞誕生。

　　走進朗盛，職場體驗收獲滿滿

　　旅程伊始，朗盛大中華區總裁羅高名（Michael Rockel）對同學們的到來表示了熱情的歡迎，并介紹了朗盛中國的情況。在他的講解下，同學們深入了解了朗盛的業務布局、發展史以及可持續發展的戰略。他表示：“盡早了解真實的工作環境對年輕人的成長和發展非常重要。該項目是我們在中國的重點教育項目之一。為高中生提供接觸真實職場的機會，讓他們認識正在從事這些工作的人，可以幫助他們盡早確定潛在的學業和職業道路，并幫助他們制定未來的個人職業目標。”

　　下一步，朗盛亞太區企業傳播負責人卓斯樂（Ulf Dressler）帶來了以“著眼全局：企業是如何運作的”為主題的分享，為同學們揭開了跨國企業的神秘面紗。他向同學們介紹，在一家大型公司中，如果想要獲得成功，僅僅專注于自身的工作是不夠的。同樣重要的，是放眼全局，掌握驅動業務的5個關鍵因素：現金、利潤、資產、增長、人才。大家可謂收獲頗豐！

　　接下來，同學們聆聽了來自朗盛不同部門的志愿者們全面地展示了跨國企業的工作場景，隨后同學們拿到了一份“辦公室地圖”。在地圖的指引下，大家對朗盛的辦公區域開展了一番興致勃勃的探索，和朗盛志愿者們進行更多交流，收獲了自己感興趣的職場知識。

　　下午的體驗環節同樣精彩紛呈。同學們分成不同小組，向包括朗盛在內的來自不同領域的“評委”們發表自己的產品和服務創想，并和其他小組的同學進行了熱烈的問答交流環節。發表結束后，“評委”們針對同學們的精彩創想給出了誠懇獨到的反饋和建議。

　　一名參加本次活動的同學表示：“這是我第一次走進跨國公司的辦公室，和朗盛志愿者之間的互動交流是極其寶貴的經歷。我由衷希望未來能有機會以實習生甚至員工的身份再次步入朗盛。”

　　支持教育事業，積極履行社會責任

　　作為一家深耕中國本土市場的德國化工企業，朗盛長期致力于推動中德教育合作。

　　在2011年，朗盛與歌德學院中國啟動了“朗盛－ Study Bridge（留德之橋）”獎學金計劃，旨在支持在歌德伙伴學校學習并有意前往德國深造的優秀學生。

　　到2013年，合作催生了另一項目：“朗盛－ PASCH Dream Career（夢想職業計劃）”，旨在為高中生提供在朗盛中國的實習機會。

　　2021年，朗盛與歌德學院再次加深合作，發起“朗盛－ PASCH Future Rallye（未來拉力賽）”項目。這個最新項目引領年輕一代探索多元化的職業，通過專業培訓和企業參觀的形式，幫助他們明確未來的志向。

　　朗盛堅定不移地支持教育事業。自2008年啟動其全球教育倡議以來，朗盛在過去多年參與了500多個教育項目，在教育項目上投資了大約800萬歐元。這些項目約對70萬名學生產生了積極影響。

　　在這場對話中，

　　同學們表現出了強烈的好奇與興趣，

　　也從在職場多年的朗盛志愿者們身上，

　　學到了對專業的專注與認真。

　　這份熱情的感染，也許真的能留住他們夢想的種子。

　　未來有太多可能，

　　讓我們在職場再見！