為了幫助青年人才開拓視野，正確認知自我，不斷提升自身綜合素質，增強本領，為精化公司“十四五”可持續(xù)發(fā)展提供人力資源支撐。4月21日精化公司“鷹之啟翔”青年人才特訓營正式開營。來自精化本部及下屬各企業(yè)的43位青年參加了本次培訓，公司總經(jīng)理楊紅妹做開班動員。
本次培訓結合人才盤點工作，前期，組織學員參加基層管理人員潛力測評，從自我管理、團隊管理、經(jīng)營管理、任務管理四個維度進行評價。針對薄弱潛力設置了本期特訓營的培訓課程：《成本控制與分析》、《內(nèi)部客戶服務價值》、《高效執(zhí)行四原則》、《有效溝通與高效匯報》以及《紅色黨建沙盤：重走長征路》。特訓營分4月21－24日、4月28－30日共7天，得到了公司黨委、有關部門的關注及大力支持。
4月30日結業(yè)典禮上，每位學員分別就本次培訓體會和如何將學習收獲應用到本職崗位作了交流分享。公司黨委書記、董事長孫喆浩、公司總經(jīng)理楊紅妹、下屬企業(yè)黨組織書記參加了結業(yè)典禮，并認真聽取了每位學員的交流匯報。
公司黨委書記、董事長孫喆浩作結業(yè)講話，對青年提出了“五個要”：一要立志、二要好學、三要修身、四要敬業(yè)、五要守清廉。要求學員們以此次培訓為契機，在各自的工作崗位上更加注重實踐鍛煉，把所學到的知識運用到實踐中去，要用出色完成工作目標來檢驗學習效果；要奮發(fā)努力，志存高遠，勇于創(chuàng)新，做一名“想干事、肯干事、敢干事、善干事、干成事、不出事”的有用之才，為精化公司“十四五”發(fā)展做出應有的貢獻。
